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O cartão transporte é um dever da sua empresa. Por isso, escolha um bom fornecedor para evitar dor de cabeça. Confira diferenciais da Sem Parar Empresas!
O plano de saúde empresarial é o benefício mais procurado pelos talentos (77,8%). Mas sua gestão é complexa e o custo é alto. Como contornar a situação?
Você sabe que precisa investir em retenção de talentos para manter sua empresa produtiva. Mas como? Confira nossas dicas!
Trabalho e saúde mental devem andar juntos em prol do bem-estar. No entanto, alguns dados mostram que a situação está crítica. Saiba como contorná-la.
Não é obrigatório, mas é basicamente indispensável: o cartão refeição. Veja os indicativos de que está na hora de implementá-lo na sua empresa!
O Gympass planos para empresas é diferente daqueles que os usuários escolhem, sendo apenas uma taxa fixa de administração. Entenda mais!
O recibo de vale-transporte pode ser encontrado no site do governo. É essencial disponibilizá-lo mensalmente como comprovante legal. Saiba mais!
É comum se perguntar se o vale-alimentação é obrigatório. Adiantamos que, caso a empresa participe do PAT, o auxílio (VA, VR ou cesta básica) é necessário.
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Muitos gestores de recursos humanos ainda tem dúvidas na hora de escolher o melhor benefício para motivar os funcionários.
O presente de reconhecimento no trabalho engaja o talento valorizado e, também, a equipe, pois demonstra que os esforços são enxergados. Veja ideias!
Além de saber sobre o vale-alimentação: quanto é, o RH deve conhecer as condições de desconto. Confira!
O auxílio alimentação é uma excelente forma de reter talento. Para facilitar a oferta pela empresa, ele pode ser disponibilizado em diferentes meios.