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A celebração de datas comemorativas podem ser aquela peça chave que faltava para melhorar o clima organizacional. Quer descobrir porque? Confira o nosso artigo!
O conflito entre gerações já é assunto antigo nas empresas. Como é possível promover a boa convivência e produtividade ? Confira no post!
Estamos vivendo uma época em que o mercado está cada vez mais competitivo. Portanto, é fundamental que as organizações estejam dispostas a investir no seu público interno e oferecer condições para que eles melhorem seu desempenho no trabalho. Uma opção é o treinamento empresarial.
O Top of Mind de RH é considerado o oscar do RH. Quer saber mais sobre a importância desse prêmio para a área de RH? Confira o post!
A transformação digital é do que a utilização dos recursos tecnológicos, cada vez mais avançados, na realização dos processos dentro das empresas. Ou seja, o que antes nós fazíamos de maneira manual, hoje em dia já pode ser feito de forma mais rápida e eficiente por meio da tecnologia.
A gestão horizontal se baseia em dois pilares: autonomia e diálogo. Os princípios se refletem na maneira como as decisões são tomadas: sempre após um consenso entre os colaboradores.
O cálculo da folha de pagamento, é um processo complexo e importante para as empresas, afinal de contas, diz respeito ao manuseio de recursos financeiros da empresa. Quer descobrir como você pode agilizar essa atividade? Continue lendo o nosso artigo!
A quantidade elevada de açúcar no chocolate, doce tão valorizado nessa época do ano, pede cuidados extras com a saúde [...]Leia mais...
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O plano de cargos e salários pode trazer uma série de vantagens para o negócio, da melhoria da produtividade até a correta organização dos processos.
Ter uma equipe motivada não é fácil. Veja dicas para motivar os colaboradores e aumentar o sucesso da empresa!
A reputação empresarial é a maneira pela qual ela as empresas são percebidas pelo mercado. É uma importante ferramenta de diferenciação entre empresas.
Em um processo seletivo é importante levar em consideração boas perguntas para mensurar o perfil do profissional e evitar questionamentos embaraçosos.